Awaken
human leadership
Een 4-daags people management
training programma
Live
In uw organisatie
Geniet gedurende 4 volle dagen van inspirerende en verfrissende inzichten over de rol en de instrumenten van de people manager.
Ontdek je persoonlijke leiderschapsstijl en leer hoe je met jouw constructieve invloed meewerkt aan de ontwikkeling van het menselijke potentieel in je teams.
Grijp de mega opportuniteit om je peers te leren kennen, met elkaar te connecteren en te leren van elkaars ervaringen.
Ben je een top executive, middle manager of first line manager, je voelt je verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat je mensen en teams kunnen performen, groeien, positief gestimuleerd worden en zich ontwikkelen.
Waarom?
Manager zijn, leader zijn, is iets wat de meesten onder ons hebben geleerd "on-the-job". De leaders/managers die we zijn, zijn werkkracht en drijfkracht in verschillende lagen van de organisatie, zijnde aan de top, op het terrein, of ergens middenin. Wat we gemeenschappelijk hebben is onze verantwoordelijkheid om te zorgen dat de mensen die wij leiden op een performante manier kunnen werken, dat ze kunnen groeien, dat ze zich gemotiveerd voelen en dat ze zich goed voelen op hun werkplek.
Teneinde goed te kunnen omgaan met de huidige challenges die onze organisaties ondergaan, zullen we moeten aanvaarden om onze ego's af en toe een stapje opzij te laten zetten. Aanvaarden dat onze individuele competenties zijn wat ze zijn en focussen op onze relaties met anderen. Onze bereidheid om te interageren met de anderen en samen te bouwen aan een relatie van vertrouwen zal aanleiding geven tot nieuwe vormen van teamrelaties dewelke energie opwekken, gezond zijn en bijdragen aan beter resultaten.
De leiderschapsstijl van vandaag en morgen houdt meer dan ooit rekening met de menselijke aard en de behoeften die wij hebben als mens. Indien jij, net zoals wij, heel sterk gelooft in het belang van deze transitie naar een diep menselijk leiderschap, dan zal het voor ons een eer en genoegen zijn om jou en je leiderschapteams te begeleiden op deze tocht.
Voor wie ?
Dit programma is uiterst geschikt voor :
-
First line managers binnen eenzelfde organisatie
-
Middle managers binnen eenzelfde organisatie
-
Top Management teams binnen eenzelfde organisatie, die graag een gemeenschappelijke taal willen spreken met hun verschillende managementlagen en op dezelfde basis willen omgaan met fundamentele people management concepten en praktijken.
Al onze deelnemers hebben ons gerapporteerd dat ze inspirerende inzichten hebben verworven en verfrissende ideeën om hun people management skills en gewoontes te verbeteren of aan te scherpen. Ook dat ze aangenaam verrast waren bij het exploreren van wat buiten hun comfortzone lag en dat ze heel veel hebben genoten en geleerd van het connecteren met hun peers gedurende het programma.
PRAKTISCHE INFO
GROEPEN
bestaande uit 8 managers van eenzelfde organisatie
FACILITATIE
door 2 Trainer-Coaches
TAAL
Naar keuze
Engels, Frans, en/of Nederlands
TIJD
4 dagen per groep
LOCATIE
De locatie van uw keuze
Programma
Dag 1
De rol van de people manager, in jouw eigen stijl
Dag 2
Effectieve 1-to-1 conversaties & Heldere en motiverende objectieven
Dag 3
Intelligente Feedback - Geven, krijgen en vragen, met assertiviteit waar nodig
Dag 4
Omgaan met spanning en omgaan met conflict
Jouw trainer-coaches
Laurent en Damien zijn jouw trainer-coaches en omkaderen jou en je peers gedurende deze 4 dagen in je eigen gebouwen of op een inspirerende locatie van je keuze.
LAURENT
is Burgerlijk Ingenieur Telecommunicatie, heeft twee start-ups opgericht en meerdere IT projecten geleid vooraleer hij besliste om zijn carrière te gaan richten op diep menselijke aspecten. Sinds zijn opleiding in de US, is Laurent vandaag werkzaam als executive coach en team coach. Zijn missie richt zich op het verbeteren van wellbeing en performantie op de werkplek.
DAMIEN
is Bio-Ingenieur , was mede-oprichter, bestuurder en manager van een succesvol en groeiend IT consulting bedrijf, vooraleer hij werkzaam werd als executive coach en team coach. Damien coacht teams en leaders die inzetten op vertrouwen ("trust") als het fundament voor betekenisvolle samenwerking en impact in organisaties.